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用人单位根据《劳动合同法》第四十一规定裁员的，按照第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的；
(二)生产经营发生严重困难的；
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
1、中国有色工程有限公司
中国有色工程有限公司于1992-09-30在北京市工商行政管理局登记成立。法定代表人陆志方，公司经营范围包括承担国内外冶金工程、矿山工程、化工工程、环境工程，废水等。
2、中冶天工集团有限公司
中冶天工集团有限公司为大型央企。中冶天工具有双特级资质和双甲级资质：双特级资质---房屋建筑施工总承包特级资质和冶炼工程施工总承包特级资质；双甲级资质-建筑行业甲级设计资质和冶金行业甲级设计资质。
3、北京中冶康源生物科技有限公司
2010年通过五年的筹备，北京中冶康源由国家工商总局核准登记，在北京工商局注册成立。大健康产业、高科技项目，医疗、健康企业、生物制药、中成药及中药原材料、植物提取、等进行投资管理。
4、中国二冶集团有限公司
中国二冶集团有限公司于1980年09月28日在包头市食品药品监督和工商行政管理局登记成立。法定代表人唐灶荣，公司经营范围包括许可经营项目：压力容器、住宿、主副食（以上三项仅限分公司经营）等。
5、中冶海外工程有限公司
公司以工程勘察设计；EPC工程施工总承包；招标代理；工程监理；技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；货物进出口、技术进出口、代理进出口；销售机械电器设备、化工产品 （不含危险化学品及一类易制毒化学品）、仪器仪表、建筑材料、耐火材料、造纸、房地产开发、五金交电等为主营业务。
扩展资料：
经营范围
中国冶金科工集团有限公司是中国冶金工业的开拓者和建设者，先后承担了宝钢、鞍钢、武钢、攀钢等国家主要钢铁工业基地的建设任务，为中国冶金工业的发展立下了卓越功勋。中冶集团也是国家基本建设和海外工程承包的主力军；
是国家确定的重点资源类企业，拥有铁、铜、金、镍、钴、铅、锌、铝等生产企业和矿山资源；是中央企业中唯一以纸浆为主要产品、开发国内外两个市场和利用国内外两种资源的纸业企业；是国内规模最大的技术装备制造企业之一；还是重要的房地产开发企业。
中国冶金科工集团有限公司科研开发、咨询规划、勘查测绘、监理设计、建筑施工、房地产综合开发、设备安装、设备制造与成套、资源开发、工业生产、技术服务与进出口贸易于一体，多专业、跨行业、跨国经营，集科工贸于一体的综合性的特大型企业集团。
中冶集团曾获国家发明奖1项，国家科技进步奖34项；国家优秀设计工程设计奖110项，优秀工程勘察奖20项；中国建筑业最高奖—鲁班奖42项，中国詹天佑土木工程大奖2项，省部级优质工程奖1120多项。截止2008年底，中冶集团累计拥有有效专利1339件，其中发明专利167件。
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