面试时如何回答谈谈一次失败的经历

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这样说吧，举个例子

面试官问：“谈谈一次失败的经历”。

我回答：“我记忆最深刻的一次失败，是我第一次参加面试的事情，那时候我以为我学历不错，还有就是性格方面都比较适合那个工作，所以我很有自信的感觉。那时候感觉不需要做什么准备，到时候问我什么问题我都可以脱口而出，然后我满怀信心的去参加面试了。去到他们公司后了解到有很多人都面试这个职务，我感觉他们的学历和能力都不如我，那时候我感觉我百分之百没问题了！然后面试官向我提问题，所有的问题我回答出来了，虽然有的问题回答的不是多理想吧，可是我感觉我的能力和学历都比较高，应该没问题吧。然后让我等通知，结果过了几天他们公司打电话说我没有被录取！到时候我感觉很不可思议，然后打听到了被录取的那个人学历能力都不如我。。。那时候我感觉很伤心，感觉自己好失败，然后我就想了解为什么会这样。。。结果他们公司说，我们公司需要的不是多么出色。学历多么高的人。。我们公司需要的是最适合我们公司的人员。。。可能他的能力都不如你，可是他更适合我们。。而且感觉你能力比较突出。。可能在我们单位呆不长。。。所以。。。那时候我一下子明白了。。所以以后面试都不要太自傲！”。

所以这个是我一次比较深刻的失败。

面试官：如果你这次面试不通过，你怎么打算

很容易啊!

首先别有心理障碍,你第2次去说明你很有诚意!

可以回答:我真的很渴望到贵单位工作,同时我也认为我能胜任现在岗位的要求,

上次来面试,正因为太想进贵单位了，所以当时我很紧张,没把自己实力表现出来;今天来，一则是再次表示我的诚意,二则是希望贵单位给我次展示自己的机会,谢谢!

面试是许多职场朋友们都会经历过的，每个人遇到的面试官也有所不同，随着社会的快速发展，现在的面试官问的问题也越来越奇葩了。这些看是与工作无关的奇葩问题，其实最能看出一个人平时的为人处世和做事习惯，你再什么会刻意隐藏，面试官也可以从你的言语和动作看出来。所以一些经验丰富的面试官，看完你的简历后，再问你一些问题，综合起来就可以判断你的能力，以及你是怎么样的一个人，从而决定是否录用你。

小媚上次去了一家贸易公司面试，面试官看完他们的简历后，问道:如果你这次面试不通过，你有怎么打算？四位求职者好像都胸有成竹，信心满满的，一幅幅势在必得的样子。看是平常无奇的问题，其实面试官却是深有用意。

第一个回答的是一位刚毕业的大学生小本，我觉得这个问题不太可能会发生，因为我的各个方面的条件都符合贵公司的要求。再校期间做过很多的兼职，也积累了许多的工作经验，不比工作多年的老员工差。我相信贵公司会做出一个正确的选择。

面试官听后，笑了笑说：我很欣赏你们年轻的血气方刚，但业绩不是说出来的，而是干出来的。我会慎重考虑的。说完后让小本到外面等候。

第二个回答的是工作多年的中年男子恒哥，他说：我会全力以赴地去争取，至少不会留有遗憾。如果最不幸落选了，那我只好再去寻找下一家公司了。

面试官还是让恒哥到外面等候通知。

第三个回答的是年轻的小伙子，他说：天生我才必有用，只要有能力到哪里都不会饿死的，我相信终有一天会遇到自己的伯乐。一副怀才不遇的样子·····

终于到小媚了，她说：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试就可以看出，有竞争就必然分有优劣，有成功必定就会有失败。我会从以下几个方面来正确看待这次失败的面试：

①积极乐观的接受这次失败，勇于面对不能改变的事情，就当是人生的一次历练吧！毕竟人生不如意事十之八九，在工作上也会遇到许许多多的困难，也都是要勇敢的去面对的。相信自己经历了这次之后，会变得更加坚强，能够不断超越自我。

②要反思自己，是自己的能力不足还是面试这一关表现不佳。一切问题都是自己的问题，要从自己的身上找出原因，寻求解决之道，相信办法总比困难多。对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，从自身的角度找病根并想办法解决掉它，避免下次再范同样的错误。

③继续寻找下一家公司，在面试之前做好充分的准备，把每一个环节都走过一遍，从简历表面试官可能问到的问题，把握好每一个细节，争取把面试做到极致。

面试官听完后，拍手称好，说小媚就是他们需要的人才，当场就录用她了。

其实面试官问这问题的用意很简单，就是想知道求职者在以后的工作中，遇到问题或困难时，以怎么样的心态去面对，是积极还是消极呢？是想办法去解决困难还是为自己找借口在逃避呢？都说细节决定成败，这句话没有错，从很小的一个细节就可以看出一个人的平时做事习惯，面试亦是如此。